Kategori: Generelt (page 1 of 2)

Tillid til at oprette din første Information produkt

Det er ingen hemmelighed, at informationsprodukter kan være en yderst rentabel online-forretning. For produkter som eBøger, mp3-optagelser og andre digitale downloads er opstart og overhead omkostninger minimal – giver mulighed for en høj overskudsgrad. Desuden giver evnen til at tiltrække datterselskaber med høj provision procentdel dig en stor fordel i online markedsplads. Men måske du bare tror ikke din idé er god nok. Eller måske du tror, du er en god nok forfatter. Nok! Du er en smart cookie med store idéer – og med den rigtige plan kan du gøre din information produkt en succes.

Selvom vi har de bedste intentioner, er det rigtigt, at bare fordi vi tror, at noget kan være en god information produkt idé, ikke kan det pan ud på måde. Til at føle tillid til, at du bør gå videre med dit projekt, skal du gøre din forskning først.

Her er nogle ideer til at gennemføre forskning:

1. kig for andre produkter på samme emne. Hvis der er ingen andre oplysninger produkt eller bog om samme emne, kan det være et tegn på at tanken ikke kan være rentable. Lidt konkurrence er et sundhedstegn i en levedygtigt marked, og hvis du opretter et bedre produkt og har bedre markedsføring; Du kan blæse din konkurrence lige ud af vandet.

2. fremme lignende produkter som en affiliate. Tilmelding til affiliate programmer for disse typer af produkter og sælge dem via en Google Adwords kampagne, til din mailing-lister og/eller på din hjemmeside. Hvis de sælger, kan du bare have en vinder.

3. poll dine læsere og din målgruppe. Hvis du allerede har en mailing liste at nå din målgruppe, poll dem på hvorvidt de er interesseret i sådan et produkt og spørge, hvad slags oplysninger de gerne vil have inkluderet. Du kan også foretage afstemninger via Google Adwords kampagner og andre reklame-metoder.

Vær ikke bange for at bruge lidt penge på en reklamekampagne til forskning dine ideer. Det er bedre at tilbringe $50 eller så at finde ud af, at din idé ikke kan være så frugtbart end at bruge utallige timer på at udvikle dit produkt og din markedsføring til at finde ud af, du har oprettet en dud. Og hey, hvis du har gjort din forskning, kan du opleve at du bare kan have en stor sælger, og i så fald du vil har fundet ud af en masse nyttig information ved at studere din konkurrence og polling dit målmarked. Det betyder, du er virkelig klar til at rulle med din information produkt.

Men har du godt nok oplysninger til Share?

Mange mennesker synes at tvivle på deres viden og ekspertise, men når de endelig får modet til at dele hvad de ved, det er utroligt, hvad resultaterne kommer med den. Selv hvis du tror, du kan oprette din hele information produkt, er der muligheder for at hjælpe dig på vej.

Her er nogle ideer til at udvikle dit indhold nemt:

1. interview industrieksperter. Du kan optage audio interviews med kendte eksperter og sælge mp3s og udskrifter.

2. leje en ghostwriter til at hjælpe dig. Der er masser af mennesker, der er fremragende forskere og kan hjælpe dig med at sammensætte dit indhold for et gebyr. Og bare rolig; Det behøver ikke at koste en arm og et ben. Du kan bruge en service som elance.com for at finde en kvalitet writer til at hjælpe dig med at skrive en e-bog for et par hundrede dollars. Tid og smerte du gemme kan være det værd.

3. svar på spørgsmål. Hvis du har gjort undersøgelser, vil du sandsynligvis have masser af spørgsmål fra dit målmarked. Så, i stedet for at forsøge at skabe alt dit indhold fra bunden, kan du blot besvare nogle af de oftest stillede spørgsmål.

Oprettelse af din første information produkt behøver ikke at være kompliceret. Bare gør din forskning og komme i gang. Når du har gjort en, vil du se, hvordan opfylder det kan være… og du vil være at skabe dine egne oplysninger produkt imperium på ingen tid.

Målet lever op til Hype?

Londons Alternative investeringsmarked er at få en masse opmærksomhed sidst, især fra små og voksende virksomheder, der ser det som en potentiel alternativ til de større markeder. Men hvorfor er målet vinder i popularitet blandt virksomheder og investorer? Er målet en marked, bør du overveje – gøre risiciene, der opvejer fordelene?
Hvis du har gjort noget forskning på målet tidligere ved du allerede, at det vokser ret hurtigt. Sidste år det voksede med 500 nye selskaber; en stigning i forhold til 355 nye virksomheder, der kom i 2003. Sammen med det stigende antal virksomheder strømmer til formålet er ivrige efter investorer, som er villige til at drage fordel af mulighederne for investeringer i mindre og nyere virksomheder i stedet for at sætte deres penge i de store virksomheder.
Især er virksomheder ivrige efter at liste på mål af flere grunde. Først og fremmest nye virksomheder ser det som en mulighed for at vokse uden alle restriktionerne og hindringer sat på plads af de vigtigste markeder og mange internationale udvekslinger. For eksempel, hvis en virksomhed ikke kan give den nødvendige trading post til at flyde på det vigtigste marked, kan det eneste alternativ være målet. Sarbanes-Oxley corporate governance reglerne i USA er også en bekymring for mange amerikanske virksomheder, der ønsker at gå offentlige.
Blødere forordninger og lavere omkostninger gør målet et attraktivt marked, især for mindre virksomheder, der har ingen anden udvej for at hæve de midler, der er nødvendige for at opretholde fortsatte vækst. Målet gør det lettere for disse virksomheder at tage det næste skridt. Oversøiske virksomheder finde målet lettere at bryde ind i end andre markeder.
Selvfølgelig, hvis du liste på målet, vil mange investorer blive tiltrukket til at investere i din virksomhed på grund af potentialet til at tøjle enorme overskud hvis din bestand vokser i et hastigt tempo. Private investorer kan få i starten og drage fordel af den vækst, der kan følge. Større virksomheder har ikke tendens til at vokse med stormskridt, som deres yngre kolleger gør.
Men er dette marked for risikabelt for nogle investorer, og som sådan er ikke helt så lokkende for virksomheder, som det kan synes ved første øjekast? Det virkelig afhænger af hvad din virksomheds behov er og hvad du søger for at få fra markedet. Selv om Det Forenede Kongerige aktivt søger at tiltrække flere virksomheder fra USA, er der bekymringer blandt amerikanske virksomheder, som AIM ikke muligvis risikoen værd.
Desuden flere og flere udenlandske virksomheder (der følger forskellige rapportering og corporate governance standarder) og lavere kvalitet UK-baserede virksomheder kommer ind i målet, og nogle analytikere bekymre at total, aktierne er overpris. Og rygter flyver at IHT relief på mål aktier kan kasseres i den nærmeste fremtid, som ville forårsage investorer starte en massiv sell-off.
Naturligvis vil kun tiden vise, om de potentielle problemer omkring målet er midlertidig eller dybtliggende. Der er både risiko og fordele til notering på mål, så i sidste ende er beslutningen om dit firma gør hviler på faktorer, der er specifikke for netop din situation.

For kvinder: De 5 mest dødbringende netværk fejl og hvordan man undgår dem

Som en business kvinde har du nogensinde begået nogen af 5 mest dødbringende netværk fejl? Ofte business kvinder begår dødbringende netværk fejl. Disse tips pege dem og fortælle dig hvordan man kan rette dem næste gang du møder nogen. Husk, vi altid netværk på arbejdspladsen, i kirken, i kvarteret og selvfølgelig på vores netværk arrangementer.
1. fejl #1: Give nogen dit visitkort, før de selv anmode om det, eller når de virkelig ikke ønsker det. Bemærk en person kan aldrig bede om dit visitkort, og du kan aldrig har brug at give det til dem for at effektivt netværk. Processen med netværk virkelig om at kende anden personen ikke vide, hvad de gør eller endda passerer ud et visitkort. En person er mere tilbøjelige til at blive interesseret i hvad du gør, eller hvordan de kan hjælpe dig, hvis de får at vide du som et rigtigt menneske først og ikke specifikt som en virksomhed person.
2. fejl #2: Ikke at få at vide person før du konfigurere frokost eller diner eller kaffe eller te med dem. Dette er meget tæt på #1. At vide en person betyder ikke kun, at du kender deres navn og hvad de gør, men at vide, hvad deres håb og drømme, og interesse er. Familie og børn ofte gøre for en virkelig god samtale skal de nævne det: som jeg nødt til at gå få mig børn fra skole osv. Hvad de taler om kan eller kan ikke binde ind i hvad der er på deres visitkort eller dit visitkort. Men husk, at hver person har potentiale for at vide mindst ti andre mennesker, der har brug for din tjeneste. Hvis den person, du forsøger at oprette forbindelse med kan lide dig og deres udenfor interesse kan måske være venlig og Antag, at du bliver venligt, vil de helt sikkert huske dig, når det rigtige tidspunkt at anbefale dig til deres venner eller forretningsforbindelser… Ja, for erhvervslivet.
3. fejl #3: Taler om dig selv og ikke give anden personen en chance for at snakke. Dette sker en masse, fordi vi er alle ivrige efter at fortælle om hvad vi gør, og hvor gode vi er til at gøre det. Men sandheden af sagen er ingen body cares hvor god du er, medmindre de interviewe dig til deres næste hjernekirurgi eller du har en formel interview! I virkeligheden folk kan lide at tale om sig selv. Start med bor du i nærheden og jeg vil vædde de vil begynde at tale om sig selv om de bor i nærheden eller ikke. Hvis du lytte nøje vil du sandsynligvis komme til at spørge dem mere om sig selv fører til deres Hobbyer. Derefter kan du flytte videre til hvilket arbejde gør de. Men hvis du ikke får en chance for at tale om arbejde eller erhverv på det første møde, hvis du har bygget nok forhold til dem, vil du sikkert få at begynde at tale om, hvad de gøre næste gang.
4. fejl #4: Din tid til Vis og fortæl ender med at blive for længe og ikke meget interessant at anden personen. Du er nødt til at vide hvornår man skal stoppe med at tage om dig selv. Hvis anden personen ikke er interesseret i, hvad du har at sige, få brug for at være okay, fordi det er i orden. Det er langt bedre at have et venskabeligt forhold, der kan gå på at blive endnu mere miljøvenlig, hvis du holde dem interesseret i dig, og hvad du gør ved blot at sige nok til våd deres appetit om dig.
5. fejl #5: Ringer og forlader besked efter besked efter besked. Jo de kan være travl, men hvis de ikke har ringet til dig tilbage ved nu de måske har andre planer eller de måske bare ikke ønsker at tale med dig. (Hvad en position til at være i. Du kan have brændt en bro.) Dette er et tegn på neediness fra din side. Du er ikke trængende. Der er tusindvis af “andre” mennesker derude, der virkelig har brug for dine tjenester. Alt du skal gøre er at finde dem. Du kan sige dette er lettere sagt end gjort. Men bare overveje, hvornår dit mål er specifikt du vil vide, hvem de er og hvor de er og du vil gå direkte til dem. De kan endda gå direkte til dig, fordi du fik at vide en af deres kammerater gennem korrekt netværk og kammerat talte så meget om dig, at målet kun ikke kan vente med at møde dig, så du kan løse deres problem.
Tænk over dette. Det givende at netværk effektivt. Det givende, fordi når du virkelig netværk effektivt du sætte dig selv i positionen på det hjælpeprogram, der kan bringe sand overflod og brug for hvad anden personen enten via din egen personlige indsats eller ved at føre en af dine venner eller kontakter dem. Der har fik at blive magtfulde!
Copyright 2005 Beverly Tillman

Online-virksomheder at skabe resterende indkomst og direkte daglige betalinger

Med leveomkostningerne på stigningen er det vigtigt at finde måder at tjene en vedvarende indtægt. En resterende indkomst er en indtægt, som du kan modtage flere gange for en engangs indsats. Der er mange muligheder på internettet til at tjene en vedvarende indtægt af direkte betalinger, daglige eller månedlige betalinger.

Hvorfor du brug for en resterende indkomst fra hjemmet

Arbejdspladser er ikke længere sikker, som flere og flere virksomheder finde måder at køre deres fabrikker og virksomheder med færre ansatte eller sende deres job til andre nationer. Tjene en vedvarende indtægt fra hjemmet selv på deltid vil hjælpe med at lette byrden af månedlige regninger, medicinske regninger, kreditkort gæld, prioritetsgæld og andre forpligtelser. Det kan også give dig den ekstra penge er nødvendige for dit barns kollegium undervisningsafgifter, et nyt hjem eller køretøj eller en tiltrængt ferie!

Vigtigste er at finde et hjem forretningsmulighed, der betaler igen og igen, måske månedligt, ugentligt eller årligt. Nogle hjem virksomheder, der arbejder som dette omfatte løbende tjenester såsom webhosting, hjemmeside design, abonnement websteder, rådgivning eller et vilkårligt antal Drej nøglen Web-virksomheder.

MLM muligheder for resterende indkomst

En resterende indkomst kan også optjenes gennem mange online MLM muligheder. Disse omfatter danner en downline med mennesker under dig, der sælger for dig. Du vil ikke kun tjene penge, når du i første omgang sælger en pakke, vare eller tjenesteydelse til en person, men du kan også modtage provision fra deres bestræbelser for kommende år.

Denne forretningsmodel kan være meget fordelagtigt online fordi du er i stand til at målrette din salgsfremmende indsats. I fortiden var MLM udsigterne vanskeligt at målet, fordi du ville have til at stole på netværksmarkedsføring i din fællesskab med mennesker, der måske eller måske ikke være interesseret. På internettet, men du kan annoncere på bestemte grupper af mennesker for mere målrettede kampagner. Dette kan gøre det muligt for dig at tjene penge, daglige, månedlige eller årlige fra din indsats uden cold calling.

Internet Home Business fordele

Eje en Internet home business tilbyder stor frihed og mulighed for resterende indkomst, hvorvidt sælger dine egne produkter og tjenesteydelser eller arbejder med en MLM company. Du kan stadig have en dag job mens du arbejder på din virksomhed og flekstid. Du kan fremme ethvert tidspunkt af dagen eller om natten, og selv modtage direkte daglige betalinger, mens du sover. Hvis du er forælder, kan du blive hjemme med dine børn eller have mere fleksibilitet i din tidsplan, så du kan tilbringe mere tid sammen med dem. Et hjem virksomhed tillader dig at gøre dette.

Med en Internet home business er du ikke begrænset til kun de beboere, der bor eller arbejder i nærheden af din virksomhed. Hvis du fremme det konsekvent, kan du modtage tusindvis af besøgende til din hjemmeside. Dette kan resultere i fantastiske daglige penge når man bygger en MLM downline! Der er millioner af mennesker online, så måske bare et par af disse vil være interesseret i dit produkt eller din service. Dit mål er at målrette dine kampagner og finde disse personer, så du kan få betalt dagligt for din indsats.

Du kan også placere din Internet business på autopilot og give din hjemmeside og marketing team at sælge for dig. Mange Internet MLM virksomheder tilbyder nøglefærdige websites, der allerede er blevet testet for resultater. De giver også en salgsteam og call center så du ikke behøver at gøre den sælger. Alt du skal gøre, er fremme din hjemmeside for at begynde at tjene resterende indkomst.

Andre fordele ved en Internet home business omfatter besparelser på benzin, reduceret bil slid og lav business drift udgifter. Hvis du er klar til at begynde at tjene daglige kontanter gennem en resterende indkomst, gå online i dag at finde den perfekte forretningsmodel for dig!

Hvordan at undgå problemer, penge?

Det er ikke altid muligt at undgå problemer, penge, som vi alle har til at klare en finanskrise nogen tid i vores liv. Om krisen skyldes personlige eller familiemæssige sygdom, tabet af et job, eller overforbrug, det kan virke overvældende. Men ofte, det kan overvindes. Din økonomiske situation behøver ikke at gå fra slemt til værre.

Har du overvejet at udarbejde et budget?

Først skridt mod at tage kontrol over din økonomiske situation, er for at lave en realistisk vurdering af hvor mange penge du tjener og hvor mange penge du bruger. Start ved at liste din indkomst fra alle kilder. Derefter, en liste over dine “faste” udgifter — dem, der er det samme hver måned – som afdrag på realkreditlån eller leje, bil betalinger og forsikringspræmier. Næste, en liste over de udgifter, som varierer — som underholdning, rekreation og tøj. Nedskrive alle dine udgifter, selv dem, der synes ubetydeligt, er en nyttig måde at spore dit forbrug mønstre, identificere nødvendige udgifter og prioritere resten. Målet er at sørge for, du kan gøre enderne mødes på grundlæggende: bolig, mad, sundhedspleje, forsikring og uddannelse. Dit folkebibliotek og boghandlere har oplysninger om budgettering og money management teknikker. Computer softwareprogrammer kan desuden være nyttige værktøjer til at udvikle og opretholde et budget, balance din check bog og skabe planer om at spare penge og betale down din gæld.

Har du overvejet en konsolidering af gælden lån?

Hvis dit mål er at reducere renten og sænke dit månedlige betalinger, undgå konkurs, konsolidere dine regninger og har en månedlig betaling eller simpelthen komme ud af gælden hurtigst muligt, kan så en konsolidering af gælden lån give svaret.

Betaler du for meget hver måned for dit kreditkort, store kort og lån? Så hvorfor ikke erstatte dem alle med ét, lavere, praktisk tilbagebetaling gennem en konsolidering lån?

Konsolidering lån kan give dig en frisk start, så du kan konsolidere alle dine lån ét – giver dig en nem at administrere betaling, og i de fleste tilfælde, til en lavere rente.

Sikret på dit UK hjem, lave omkostninger, lav sats, kan billige, lav forrentede gæld konsolidering lån feje væk bunken af tilbagebetalinger til din kredit og gemme kort, HP, lån og erstatte dem med én, lave omkostninger, månedlig betaling – en beregnet til at være godt inden for din hjælp.

Med en konsolidering af gælden lån kan du låne fra £5.000 til £75.000 og op til 125% af dit egenskabsværdien i nogle tilfælde.

Et UK gæld konsolidering lån er en billig lån sikret på dit UK hjem. Det frigør ekstra kapital (eller egenkapital) i dit hjem til at tilbagebetale dit store kort og anden gæld.

Det kan reducere både dine renteudgifter og dit månedlige afdrag, sætte dig tilbage i kontrol over dit liv.

Gæld konsolidering lån satser er variable, afhængigt af status.

Månedlige afdrag vil afhænge af det beløb, lånt og sigt.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat forfatterens biografi forbliver intakt:

Salgstræning Tip-sådan bevarer Top sælgere

Der er fire primære grunde en god salg person, der producerer på high-niveauer i en virksomhed, vil vælge at forlade dette selskab. Overraskende, der de grunde ikke handler om penge.

Top grunde en god salg Person vil efterlade en virksomhed

1. manglende følelse at selskabet “cares” for dem.

2. manglende personlige eller immaterielle tilfredshed og belønning

3. mangel på en defineret eller ønskeligt karrierevej og fremtid

4. mangel på tilstrækkeligt eller ønskeligt indkomst

Lad os se på hver af disse områder og se hvordan man kan forebygge problemet.

1 – manglende følelse at selskabet “cares” for dem.

Antallet en grund til en salgsmedarbejder vil forlade din virksomhed er, at dybt ned, de føler som om du og virksomheden er virkelig ligeglad med dem. De føler som om virksomheden blot bekymrer sig om at tjene penge og kunne pleje mindre om deres sundhed og velfærd. Hvordan kan du gøre dem til at føle som om du virkelig passe dem? Simpelt:

Virkelig pleje for dem!

Som salgschef, bør du tage succesen af din salg mennesker personligt. Dit salgsteam bør vide, at du ville stå over for øvre-management, regeringen, konkurrencen eller nogen andre, for at forsvare dem og hjælpe dem til succes. Dit salgsteam skal tro, at du lægger deres succes over din egen. Og du burde, fordi når det lykkes dem du lykkes. Du skal være kaptajn der går ind i kampen foran de tropper, der fører dem. Når dit salgsteam ved, at du vil tage en legendariske prik for deres skyld, vil du aldrig nødt til at bekymre sig om at bevare gode sælgere. Igen, svaret for at gøre salg folk til at tro, at du pleje for dem er at virkelig gøre det.

2-mangel af personlige eller immaterielle tilfredshed og belønning – i dette, jeg tænker på de ting der gør den salg pågældende føle sig godt om sig selv eller sig selv, og hvad de gør. De fleste sælgere eller deres ledelse kan ikke selv indse dette, men dette er et kritisk behov opfyldelse. Alle har til at “føle” godt med sig selv. Jobbet har at give dig nogle forhøjet niveau af selvværd, især i færd med salget.

Husk en salgsmedarbejder er allerede tænkt på i mange kredse som en charlatan eller en con kunstner. Der er mange slang vilkår og nedsættende etiketter, der er ofte automatisk knyttet til en salgsmedarbejder i mange forbrugere øjne. Offentlig tillid bliver et stort problem i livet for en professionel sælger og med den offentlige tillid, kommer personlig tillid.

En sælger skal gøres til “føler” som hvis de udfører en hæderlig og troværdig funktion i samfundet. Problemet er, at når denne stemning ikke er til stede for salget person ikke det materialisere i en genkendelig måde. Med andre ord salget person går ikke til ledergruppen og sige, “du ved, jeg føler ikke vigtigt eller som jeg udfører en hæderlig jobfunktion…”

Lol I virkeligheden, vil salget person sjældent forstår præcis det, der gør ham eller hende føler sig mindre end begejstret for jobbet. Dette problem vil manifestere sig i en række symptomer, der ofte synes ikke-forretningsmæssigt forbundne:

a. manglende entusiasme

b. en uregelmæssig afslutning gennemsnit

c. en følelse af at blive overanstrengt

d. en følelse af repetitiveness

e. uregelmæssig arbejdsetik og øget fritid

f. glemmer “grundlæggende” eller at tage “genveje”

g. en overordnet holdning af, “Jeg bare er ligeglad…”

Disse er nogle tegn på at denne sælger ikke “føler” vigtigt. Nedenfor er et par måder til at løse dette problem:

 Har en klart defineret selskab og departementets mission statement og vision-sætning, der omfatter bred nå effekten af den vare eller tjenesteydelse. (Kigge efter Ask The Expert artikel “Sådan holder du motiveret”)

 Løbende forklare salgsteam hele omfanget og betydningen af en salgsmedarbejder mission. For eksempel, hvis du sælger biler, opfylder en bil salg mere end blot bilkøber. En bil salg hjælper Fællesskabet, det hjælper købers familie, det hjælper med at holde to dusin mennesker ansat på forhandleraftalen, det hjælper med at sælge flere petroleum, det hjælper økonomien, og meget mere. Find den langtrækkende påvirke af dit produkt eller service og hjælp den salg mennesker forstår deres reelle betydning.

 Leverer personlig tilfredsstillelse i private og anerkendelse i offentligheden. Du bør have regelmæssig private samtaler med dine sælgere, at holde kontakten med deres ønsker og drømme og deres problemer. Lære at “lytte.” Opsøge den salg pågældende personlige mål og målsætninger i det private.

 Gør hun ønsker at blive gift?

 Har en baby?

 Ønsker han at gå tilbage til collage en dag?

 Gør hun ønsker at komme ind i forvaltningen?

 Ønsker han en ny bil?

 Er hendes og hans familie ønsker at flytte til et større hjem

 Osv.

Tage en personlig interesse i livet af dine sælgere. De vil fortælle dig, hvad der er på deres sind-lytte.

Gøre supplerer og opløftende sætninger i offentligheden. Anerkendelse for hårdt arbejde og et godt stykke arbejde er afgørende for en salgsmedarbejder mental sundhed.

 Spørg sælgeren til at undervise de nyere sælgere. Dette er et stærkt ledelsesværktøj, der løser mange potentielle problemer. Når du har en krydret salgsmedarbejder, som begyndt at miste begejstringen for salgsprocessen som tingene begynder at blive rutine, har sælger hjælp du underviser en salgstræning klasse eller at have nyere salg mennesker se dem. Fremme salget person som en “lang tid ekspert,” at de nyere sælgere og oplade den veteran salg person med at hjælpe med at uddanne de nye rekrutter. Finde en måde at tilføje bonus eller tilsidesætte indkomst for sælgeren, og dette vil hjælpe ham eller hende begynder at koncentrere.

3 – fraværet af et defineret eller ønskeligt karrierevej og fremtid – dette er enkel, men ofte overset. Kontroller, at du ved nøjagtigt, hvor dit salg mennesker ønsker at gå i deres karriere og liv. Sørg for at din virksomhed har trinvise fremgangsmåde for forfremmelse. Et salgsselskab har ofte to holdninger:

1. nye salg Person eller rookie eller prøvetid

2. salg Person

Nogle af værelserne har et par ekstra skridt som

3. Sr. salg Person

4. manager

Det er vigtigt, at du har en række “skridt”, som en salgsmedarbejder vil have noget at arbejde for hele tiden. Sørg også for, at din virksomheds mål stemmer overens med den salg pågældende. Du har ofte salg mennesker, der Se virksomheden som et middel til en ny begyndelse og ikke som et middel til ophør. Dette er fint, så længe du ved, hvad de ønsker. For eksempel, du kan have en sælger der har mål er at tjene nok penge til at starte en brude butik. Bøde. Men når du ved dette, du ved hvordan du kan motivere denne person.

4 – manglende tilstrækkeligt eller ønskeligt indkomst – dine sælgere skal være de højest betalte i din branche. Hvordan gør du det? Du holder dit salgsteam til de højeste standarder for ekspertise inden for industrien. Du holder dit salgsteam til de højeste niveauer af realisering i og kundetilfredshed industrien.

Hvordan kan du gøre det? Du holder din virksomhed til det højeste niveau af produkt eller service i branchen. En virksomhed vil så ofte tror, at de kan yde bedst service endnu betale deres sælgere mindst. Dette gør ikke og vil ikke nogensinde arbejde. Mange virksomheder betale deres folk bare Byg nok til at holde dem fra at holde op. Til gengæld har de fleste ansatte Byg nok til at holde fra at blive fyret. Lol Betale dine medarbejdere mest du kan betale dem og holde dem til de højeste standarder.

Når det kommer til at fastholde gode sælgere det gamle mundheld er nøglen: jo mere du hjælpe andre folk få hvad de vil, jo mere vil du få hvad du ønsker.

Det kunne ske for dig

Copyright 2006 New World muligheder Inc.

Dette er en sand historie. Jeg var 25 Ã¥r gammel, da jeg svarede en annonce i Toronto Star en dag. Det læses “STUEETAGEN lejlighed”. Indholdet af annoncen drøftet dybest set, at selskabet var nye, villige til at uddanne ledere i alle facetter af branchen og ville fremme bestÃ¥ede ansøgere i deres eget kontor. Samt havde de store, internationale intentioner. Jeg gik ind i en trang, lurvet interiør af en office smack dab midt i Chinatown, men det slog mig var energien af sted og tillid til den Herre, der interviewede mig (unbeknownst til mig pÃ¥ tidspunktet, men han var en millionær i en alder af 30).

Jeg blev ansat på en 100% Kommissionen plan kun og dermed jeg kom ind i verden af telemarketing sælger papirruller og bånd for POS, kasseapparater og kreditkort maskiner. Det var en klassisk fyrrummet kun virksomheden var en legitim model gennem og gennem. Men trængsel og holdning var folkesprog i dag. Disse herrer havde kørt virksomheder før, men deres forte var strengt et direkte salg platform hvor deres folk var uafhængige mæglere og hver aftale var kontant på barrelhead.

Den ene store brøler, som de begik og det viste sig for at være en værdifuld lektie for mig at betale lytte til før jeg blev forfremmet til min første office 11 mÃ¥neder senere var denne: de havde en telefonbog for hver, og jeg mener hver provins , territorium, region og store ø i Canada.One gent selv specialiseret i at kontakte Northwest Territories inde den arktiske cirkel! Ja, der var borgere end indfødte folk opholder sig der langt mod nord. SÃ¥, her de shipping over denne store nation lige fra Toronto… men her er kickeren. De gav alle og hans mor 30 dages fakturering vilkÃ¥r. Næste ting du ved, de havde ringet op over $ 300 K i tilgodehavender pÃ¥ mindre end 100 dage. Vi indsamlede penge lokalt, men dette var astronomiske og hvis det ikke var for de dybe lommer af deres direkte salg divisioner ville det have sank skibet hurtigt. Lad os bare sige det ikke var svært at fÃ¥ salg under disse lokaler og de uundgÃ¥eligt tog en 25% brænde pÃ¥ de udestÃ¥ende fakturaer.

Nu, nogle måneder senere var vi i smuk, men ikke altid solrige Vancouver,B.C. Her kom fejl # 2. vi rullede ud for mange penge på start-up herunder unødvendige møbler og leasing en overdrevent store kontorlokaler mv. Jeg var ned $30.000 før jeg kan ryste en pind på vores første salg.

Vi til sidst fik bedre pÃ¥ spillet og nÃ¥ede 34 kontorer i de næste par Ã¥r før hjulene kom. Ved udgangen af en to-Ã¥rig uopsigelighed, vores juridiske overholdelse afd. stærkt rÃ¥dede os til at betale alle medarbejdere en grundløn. De to største faktorer bag deres argumentation var, i modsætning til vores direkte salg divisioner, var vi dikterer tid og kræver dem til at arbejde pÃ¥ vores ejendom udnytte vores materialer. Nu, den skrap banke skole af kun de stærke overlevede transformeret næsten natten til en hvor alle, uanset resultater, var garanteret en ugentlig check. Dette lægge pres pÃ¥ ens løn og vi var nødt til at være meget forsigtig, hvordan meget vi investerede i ens uddannelse og i hvor lang tid vi har bibeholdt deres tjenester. En masse af os (ledere) tendens til at sætte for meget materiel i en kandidat, som exuded professionel vaner og udseende, udstrÃ¥lede stor energi og Ã¥nd samtidig besidder fantastisk interpersonelle færdigheder og ledelse, men der kunne ikke sælge sin vej til en sække frokost! Dette var naturligvis temmelig dyrt som vi bestræbt sig pÃ¥ at udvikle fremtidens “business ejere” pÃ¥ rekordtid.

Her er en rigtig skønhed. Vi var så naieve, når jeg ser tilbage i bakspejlet og måske vi lagt for mange sammenligninger til vores brødre og søstre i direkte salg. Vi ikke opfylde vores moms overførsler for de første 6-7 måneder (2 fiscal kvartaler anyway) til indtægter Canada (vores version af IRS). En dag så moden, gamle 26-årig får en banke på døren af en besøgende RC agent, der ikke er der til at prøve vores kaffe. Vi har en temmelig behagelig snak og 20 minutter senere er han forsvundet og jeg holder mit hoved i mine hænder, forsøger at finde ud af hvor jeg har tænkt mig at få $140 K! Jeg gætter på salg ikke havde været for dårligt. Anyway, jeg betalte det i fuld inden for et par korte måneder som jeg var så heldig at være lidt talentfulde i salg og rekruttering aspekter af vores forretning. Som min millionaire mentor plejede at være glad for at sige, udførte jeg mit bedste når min ryg var mod væggen.

Jeg er klar over, mange af jer, der læser dette kan tænke, hvordan kunne mine forgængere eller jeg være sÃ¥ uvidende eller naieve men tro mig nÃ¥r jeg siger “det kunne ske for dig”. Det er for let at sætte pÃ¥ blinders eller blive fanget i en malstrøm, nÃ¥r du placerer alle dine energier i salg eller ansættelse eller uddannelse at man nemt fanger selv siger “rene”. Jeg har endnu ikke mødt en sælger /marketer, der nyder administration.

Til sidst, det var den mest utrolige business boot camp en ung mand kan ønske og jeg ville gøre det… godt, næsten det hele forfra igen. Jeg tror ikke, Wharton eller Harvard business schools kunne have forberedt mig til den succes, som jeg har været meget taknemmelig for at opnÃ¥.

Hvad hvis der er ingen magt – hvordan styrer jeg min pneumatiske kredsløb?

Med fremkomsten af de små PLC’S (programmerbare logiske controllere), kan logoet eller Pico at nævne bare et par, kontrollerende pneumatiske kredsløb opnås med høj driftssikkerhed, lav kompleksitet, og til en relativt lav pris med en af de i øjeblikket tilgængelige, nemme at program controllere.

Det er godt for langt størstedelen af programmer, der opstår i et anlæg miljø, der giver elektricitet. Men hvad nu, hvis din ikke? Eller hvad hvis du foretrækker at have en ikke-elektriske trykluft kredsløb, der ligger måske i en eksplosiv eller ild hazard placering?

År siden, var der ingen muligheder, men ved hjælp af luft logik til kontrol trykluft applikationer. For mere moderne programmer, der kan være nødvendigt at operere uden elektricitet, tilbyder air logic stadig et levedygtigt alternativ.

Der er kommercielt og let tilgængelige air logic elementer, der vil hjælpe dig med at designe den luft-kun pneumatiske kredsløb.

ELLER Gate

Denne enhed vil tillade en kontrol udgangssignal, når enten af to indgående luft signaler er til stede. Air udgangssignal er kontinuerlig, så længe der er en indgående luft signal. Dette er nyttigt, når du ønsker at sekventere et pneumatisk drift, men ønsker ikke at forekomme, før en anden handling er fuldført.

OG Gate

Denne enhed vil tillade et udgangssignal, kun når der er to input luften signaler modtages. Air udgangssignal er kontinuerlig, så længe der er to indgående luft signaler. Dette er nyttigt, når du ønsker at sekventere et pneumatisk drift, men ønsker ikke at forekomme før andre operationer er fuldført.

IKKE Gate

Sender et udgangssignal luft kontinuerligt når den indkommende luft signal er fraværende. Denne type udstyr bruges ofte til at sikre, at en sekvens ikke kan finde sted, indtil en anden handling er fuldført.

PULS

Denne enhed vil tillade en momentan udgangssignalet til at udløse en sekvens operation, og udgangssignalet vil falde efter det “gange”. Dette er nyttigt for at forenkle kontrolkredsløb eliminerer risikoen for modstridende kontrol luft hvis den pneumatiske kredsløb ikke har udviklet ordentligt.

TIMEREN

Disse enheder kan enten generere et udgående signal til en bestemt periode eller, forsinke et udgående signal til en bestemt periode når enten modtager i input luft signal.

INDIKATOR

Disse enheder anvendes, når der er behov for at have en visuel indikator, der er komprimeret luft til stede. Nogle kan ændre farve, andre måske har en indikator pin, der popper op for at vise luft er der. Selvfølgelig, en trykmåler ville gøre de samme ting, men måske ville det være gavnligt at kunne se, at der er luft fra en afstand?

HOLDNING SENSORER

Ved at have et objekt afbryde en luftstrøm, eller har luftstrøm inden for sensor uafbrudt, vil producere en udgående luft signal.

Disse er blot nogle af de mange andre air logic komponenter og enheder commerically tilgængelige. Med disse elementer, kan luft logik bruges til at bygge ganske komplekse luft kontrol kredsløb.

Forsigtig: komprimere luft genererer en stor del af vand, og luft / vand båret forurening i luften linjer til den plante, som kan være et reelt problem for downstream luft komponenter.

Air logic enheder er netop sådan downstream luft komponenter. Det er afgørende for deres pålidelig drift at have luft forsyning til disse følsomme betjeningselementer rene og tørre. Undladelse af at give luft af tilstrækkelig kvalitet vil sikre, at luften logik kontrolkredsløb ikke fungerer til design eller forventning.

Gå grøn For smukke Refinished gulve

Trægulve er smukke, men enhver, der har været igennem en hårdttræ gulv lakering projekt ved bare hvor svært det kan være-støvet, 3tilbudmurere.dk giftige og generelt usund. Det er derfor de fleste boligejere fraflytte deres hjem i løbet af processen.

Heldigvis, det er skiftende, takket for en stor del til virksomheder med en miljømæssige fokus. For eksempel, BonaKemi, hvis miljømæssige valg System ™ byder støv indeslutning og vandbårne finish for nylig blev det første system for indeluftens kvalitet-certificeret af Greenguard. En industri-uafhængig, nonprofit organisation, Greenguard Environmental Institute (GEI) arbejder for at forbedre folkesundheden og livskvaliteten gennem programmer, forbedrer indeluften. Greenguard certificeringsprogram for lav-udledning interiør produkter fastlægger acceptable luftkvalitet standarder og testprotokoller for indendørs produkter.

Fordi husejere ønsker at være sikker på, at deres sundhed ikke bringes i fare af støv, og giftige dampe forbundet med traditionelle hårdttræ gulv lakering, de seneste støv-indeslutningssystemer slutte den slibning udstyr til en high-powered vakuum, som ekstrakter støvet genereres ved slibning.

Men støv indeslutning er kun halvdelen af ligningen, når det kommer til at opretholde indendørs luftkvalitet. Ved hjælp af en miljømæssigt forsvarlig gulv finish er den anden. De mest moderne gulv-efterbehandling produkter er vandbåren, hvilket betyder, at de har ingen giftige dampe, er stort set lugtfri og brandfarlige endnu har overlegen holdbarhed over deres mere giftige modstykker så en murer Odense.

“Refinishing trægulve med vandbårne produkter og slibning med støv-indeslutningsudstyr skaber et sundere miljø for ikke kun hårdttræ gulvbelægning entreprenør, men boligejer så godt,” sagde Marilyn Black, Ph.D., af Air Quality Sciences, en tredjeparts-indendørs luft kvalitetstest selskab, der var en del af GEI team attesterer BonaKemi systemet.

4 overvejelser når de evaluerer et projekt for Saas

Antallet af selskaber, der deltager i SaaS installationer fordoblet i de næste 12 måneder. mange af dem har oplevet faldgruber, der kunne have været undgået med nogle mindre forskning og planlægning up-front. Mens der er en varieret mængde af teknologi og business processer, der kan adresseres ved hjælp af SaaS, er der stadig en håndfuld af almindelige opgaver, der skal udføres i begyndelsen af projektet, der vil støtte i at spore projektets indvirkning og fremskridt.

Installation fodaftryk

Oprette et UML-fordelingsdiagram tidligt. Et fordelingsdiagram hjælper alle hurtigt kan identificere, hvilke systemer og brugerne vil blive påvirket af ændringer i teknologi og proces. At have fordelingsdiagram eksisterer som et levende artefakt i hele levetid af projektet også hjælper andre hold let æsler virkning for alle nye eller eksisterende projekter.

Projektets tidslinje

Udnyt din SaaS udbyderen erfaring. Ofte udbydere for SaaS projekter vil have et bibliotek af bedste praksis, der kan støtte dit projekt management team. Fokusere på hvordan SaaS firmaet definerer milepæle og forstå, hvordan de projekt varighed fra en milepæl til næste. De oplysninger fra firmaet SaaS kan bruges til at bygge afhængigheder i projektplanen.

Procesintegration

En af de store fordele ved at bruge SaaS er, at emballeret services er designet til nemt at integrere med eksisterende teknologier og infrastrukturer. Når man ser på SaaS-applikationer, Sørg for der er XML- eller RMI grænseflader. Også, veldokumenterede databaseskemaer stor for at køre ad hoc-forespørgsler. De fleste SaaS leverandører giver robust rapporteringsmuligheder – bare sørg for at de levere du dokumentation at interface med systemet.

ROI milepæl

Definere din ROI milepæle tidligt. Det er ok, hvis dine forventninger for besparelser er over hele. Din SaaS udbyderen vil have økonomiske modeller, der vil hjælpe din organisation med prognose omkostningsbesparelser ved hjælp af deres gennemførelse over ved hjælp af en standard model.

Resumé

SaaS modeller kan let reducere dine udgifter til projekter med tocifrede procenter. Nøglen er som du får erfaring med SaaS at forfine din proces på samme måde en software udvikling liv-cyklus vil udvikle sig. Derudover udnytter din SaaS udbyderen erfaring og blive partnere i at gennemføre et vellykket projekt.